Qual é o sindicato do cuidador de idosos?

Pois é caro amigo leitor, por ser uma "profissão nova" no mercado de trabalho, só ágora vem "ganhando seus direitos "perante a sociedade.

Mas à verdade é que está profissão já existia antes.

Como assim????

O cuidador de idosos na verdade antigamente era conhecido como multiuso.

O cuidador cuidava do idoso e dos afazeres doméstico da casa, era quase como se o cuidador fosse classificado como empregado doméstico, da pra entender isso?? 

Da para você imaginar como o cuidador se virava nos trinta,e  ainda hoje se vira nos trinta por falta de informações.

Quais são os direitos do cuidador de idosos? 

Afinal qual é o sindicato dos cuidadores de idosos?

A legislação para os cuidadores de idosos

A Emenda Constitucional nº 66/2012  que acabou conhecida como PEC das Domésticas, regulamenta os direitos do trabalhador maior de 18 anos que presta os seus serviços para uma pessoa física ou família na residência desta (ou no ambiente familiar).

Esse nome de PEC das Domésticas foi dado  por ser a empregada doméstica a trabalhadora mais conhecida como prestadora de serviços para as famílias. No entanto, caseiros, jardineiros, motoristas, babás e etc., todo aquele profissional que realiza atividades no espaço domiciliar, urbano ou rural, são enquadrados na categoria de empregados domésticos.

Hoje o cuidador que antes quase não tinha direito nenhum, esta agora incluído na PEC e é classificado como "doméstico" desde que é claro  preenchidos os requisitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para caracterização como empregado.

As mudanças para os cuidadores de idosos

Agora esses trabalhadores adquiriram direito a registro em carteira, férias, folga semanal remunerada, horas extras, seguro-desemprego, adicional noturno, FGTS, 13º salário e demais benefícios.

Ao deixar claro quem é o empregado doméstico, confirmando dispositivo de lei anterior que já dispunha sobre isso (Lei 5.859/1972), a PEC despreza a classificação pela qualificação do funcionário. Por isso, toda a jurisprudência vem se formando no sentido de que o auxiliar de enfermagem contratado em regime de revezamento como autônomo é na verdade empregado doméstico assalariado se, além de prestar os serviços na residência do contratante, ele o faz com habitualidade e subordinação.

Sendo explorados por uma rotina dupla!!

Dupla profissão diária.

O pior disto tudo é que muitos não ganham o salário duplo merecido, muitas das vezes até menos que o justo.

Mas o que eu quero alertar com tudo isto :

  É que o cuidador que estuda faz seu curso se qualifica para o campo de mercado, que no curso aprendemos que somos um profissional da área dá saúde.

Dai descobrimos que estamos incluídos em qual "sindicato."

E ESTAMOS INCLUIDO NO SINDICATO DOS DIARISTAS :(

IRÔNICO NÉ, MAS É A REALIDADE.... OLHA SÓ OS "NOSSOS DIRETOS. 

Classificação Brasileira de Ocupações, o que o Ministério do Trabalho orienta é que estamos incluídos como trabalho domestico prestado ao paciente.

“5162 -10 Cuidador de idosos - Acompanhante de idosos, Cuidador de pessoas idosas e dependentes, Cuidador de idosos domiciliar, Cuidador de idosos 

institucional, Gero-sitter.

Descrição sumária 

Cuidam de idosos, a partir de objetivos estabelecidos por instituições especializadas ou responsáveis diretos, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, 

higiene pessoal, educação, cultura, recreação e lazer da pessoa assistida.” 

Assim, o cuidador de idosos tem direitos trabalhistas assegurados pela constituição, como qualquer trabalhador: 

carteira de trabalho devidamente anotada 

salário combinado garantido por lei, 13º salário e férias de 30 dias repouso semanal, de preferência sábado e domingo licença gestante de 120 dias e a estabilidade no emprego até 5 meses após o parto aposentadoria aviso prévio de 30 dias licença paternidade de 5 dias corridos auxílio-doença pelo INSS, seguro desemprego, vale transporte, juntamente com o empregador, recolher o INSS, finalmente como todo trabalhador doméstico, fundo de garantia opcional pelo empregador. 

As dúvidas referentes ao salário (que não pode ser MENOR que o salário mínimo) são as mais citadas. Como esta profissão ainda não está regulamentada 

por lei federal, muitas questões ainda não estão respondidas: 

Amigo cuidador nossa profissão está relacionada a área da saúde, cuidamos de vidas.

Dá para você imaginar :

O cuidador numa mão dando medicamento ao seu pacientes e na outra mão um rodo limpando à casa com clorofila.

A profissão de cuidador merece respeito, e direitos voltados para à área da saúde.

Como a profissão que cuidador é uma profissão por conta própria, é mais vantagem você cuidador fazer o seu nome, trabalhar por conta própria.

Fazer o seu horário de dia ou à noite.

Combinar o seu salário merecido.

Feriados e Domingo é 100 %, ainda que o cuidador venha à fazer um estra etc.

Sinceramente :

vou lhe contar um segredo, quando você trabalha por conta própria e faz o seu nome, sempre vai ter oportunidade de emprego na sua área de trabalho.

O melhor disto tudo é que o seu salário é inteiramente seu, você não precisa dar parte do seu salário para o governo.

Você pode investir em outras oportunidades financeiras...

Amigo cuidador valorize o seu trabalho e à sua missão de cuidar de vidas.

Vamos lutar pelos nossos direitos corretamente.

CUIDADOR NÃO É DIARISTA.

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Beijos a todos, até a próxima dica.
Cuidadora Ana Werpp : )